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今年以來，牟定縣人社局緊貼產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級需要，將職業(yè)技能培訓(xùn)作為保持就業(yè)穩(wěn)定、緩解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾的關(guān)鍵，多舉措大力開展職業(yè)技能培訓(xùn)，助推全縣經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。

一是精準(zhǔn)摸排底數(shù)情況。對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)的普通勞動力、技能勞動力、部分喪失勞動力人員，按照名冊采取電話、微信聯(lián)系、入戶排查、數(shù)據(jù)比對等多種形式進行全面排查，重點摸清培訓(xùn)的意愿和工種，經(jīng)排查全縣已參加培訓(xùn)5295人，有意愿參加培訓(xùn)的5011人，下步將按照計劃分年度開展培訓(xùn)，最終實現(xiàn)一人一技、一人多技的目標(biāo)。

二是整合各類培訓(xùn)資源。為破解部門間職業(yè)技能培訓(xùn)“九龍治水、各自為政”的困局，縣人社局牽頭印發(fā)了《牟定縣2021—2022年職業(yè)技能提升行動方案》，按照“統(tǒng)一制訂職業(yè)培訓(xùn)計劃、統(tǒng)一發(fā)布培訓(xùn)機構(gòu)、統(tǒng)一培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)和統(tǒng)一培訓(xùn)工作流程”的原則，整合鄉(xiāng)村振興、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、林草、科技等部門培訓(xùn)資源，集中發(fā)揮職業(yè)技能提升培訓(xùn)專賬資金的作用，有效提升職業(yè)技能培訓(xùn)的效果。

三是打造“牟定工匠”勞務(wù)品牌。為有效緩解企業(yè)技術(shù)工人短缺和勞動者參訓(xùn)后求職難的問題，牟定縣人社局著力打造勞務(wù)品牌，對全縣技能崗位急需緊缺職業(yè)（工種）供需情況進行了摸排，按照《楚雄州2021年職業(yè)技能提升行動工作方案》，重點圍繞電工、焊工、家政服務(wù)、護工、保安員等五大工種，組織脫貧勞動力開展技能培訓(xùn)，并對每個工種制訂了培訓(xùn)計劃，有效引導(dǎo)企業(yè)和社會按需培養(yǎng)緊缺人才，使“牟定工匠”勞務(wù)品牌培樹工作進一步落細落實。

四是創(chuàng)新實施緊缺工種培訓(xùn)。圍繞創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)“馬蘭花計劃”的推進實施，大力開展康養(yǎng)、創(chuàng)業(yè)電商等工種培訓(xùn)，面向全縣各類企業(yè)全面推行中國特色企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)，完善校企雙師帶徒、工學(xué)交替培養(yǎng)等模式，邀請了楚雄技師學(xué)院率先在華湛鋁業(yè)對40名企業(yè)員工開展職業(yè)技能培訓(xùn)。目前已開展電商客戶管理2期，下步還將在牟定縣職業(yè)中學(xué)開展2個班次，80人的電商培訓(xùn)。

五是加大培訓(xùn)監(jiān)督管理力度。為進一步提升職業(yè)技能培訓(xùn)質(zhì)量，堅持培訓(xùn)與整治兩手抓、兩手硬。近期在全縣范圍內(nèi)開展了2021年度職業(yè)技能培訓(xùn)專項治理行動，成立了專項行動核查工作組，通過抽查和自查的方式對培訓(xùn)工作開展全面核查。目前，已通過電話核查參訓(xùn)人員371人，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)情況。

截至9月，全縣共開展引導(dǎo)性培訓(xùn)2.08萬人次，其中脫貧人口0.41萬人；人社部門開展職業(yè)技能培訓(xùn)54期2826人次，完成任務(wù)1400人的201.85%，其中：培訓(xùn)脫貧人口1743人次，發(fā)放脫貧勞動力參加職業(yè)技能培訓(xùn)生活費和交通費補貼437人49.85萬元。（牟定縣人社局  者華）