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　　新頒布的《中國共產(chǎn)黨統(tǒng)一戰(zhàn)線工作條例》要求“推動統(tǒng)一戰(zhàn)線工作向商會組織有效覆蓋”。今年以來，楚雄州委統(tǒng)戰(zhàn)部切實加強對民營經(jīng)濟統(tǒng)戰(zhàn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，積極探索在全州工商聯(lián)所屬商（協(xié)）會中建立統(tǒng)戰(zhàn)工作聯(lián)絡(luò)員制度，進(jìn)一步健全完善民營經(jīng)濟統(tǒng)戰(zhàn)工作體系，實現(xiàn)商（協(xié)）會統(tǒng)戰(zhàn)工作力量和統(tǒng)戰(zhàn)工作“兩個全覆蓋”，暢通服務(wù)企業(yè)綠色通道，有效促進(jìn)非公有制經(jīng)濟“兩個健康”。

堅持守正創(chuàng)新，高站位謀劃部署

　　楚雄州委統(tǒng)戰(zhàn)部以極高的政治站位，切實把在全州工商聯(lián)系統(tǒng)所屬商（協(xié)）會中建立統(tǒng)戰(zhàn)工作聯(lián)絡(luò)員制度，作為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于加強和改進(jìn)統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的重要思想和《中國共產(chǎn)黨統(tǒng)一戰(zhàn)線工作條例》的政治要求，作為推動“一極兩區(qū)”、實現(xiàn)楚雄高質(zhì)量發(fā)展的重要舉措。牢固樹立“一盤棋”思想，充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，強化力量聯(lián)合、機制聯(lián)動，充分走訪調(diào)研，精準(zhǔn)掌握實情，制定工作方案，印發(fā)《關(guān)于在楚雄州工商聯(lián)系統(tǒng)所屬商（協(xié)）會中建立統(tǒng)戰(zhàn)工作聯(lián)絡(luò)員制度的通知》，對統(tǒng)戰(zhàn)工作聯(lián)絡(luò)員的選配條件、配備程序、基本職責(zé)等進(jìn)行明確。召開高規(guī)格工作部署會，進(jìn)行全面部署和專題輔導(dǎo)，有力有序有效推動工作開展。

建立完善機制，高標(biāo)準(zhǔn)選派管理

　　堅持應(yīng)派盡派、從嚴(yán)管理、發(fā)揮作用、推動工作的原則，建立完善“選、育、管、用”全鏈條管理機制，堅持標(biāo)準(zhǔn)程序，共選派統(tǒng)戰(zhàn)工作聯(lián)絡(luò)員140名，實現(xiàn)167個州、縣市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)商（協(xié)）會全覆蓋。派駐聯(lián)絡(luò)員實現(xiàn)全覆蓋后，重點從建機制，發(fā)揮機制作用為著力點，扎實開展工作。

建立教育培訓(xùn)機制，解決怎么抓的問題

　　由州、縣市黨委統(tǒng)戰(zhàn)部、工商聯(lián)分級負(fù)責(zé)，每年舉辦不少于3天專題培訓(xùn)班，重點對140名聯(lián)絡(luò)員、全州統(tǒng)戰(zhàn)部、工商聯(lián)主要工作人員等就“干什么、怎么干”等內(nèi)容進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，切實發(fā)揮作用。

建立日常管理機制，解決常態(tài)抓的問題

　　要求統(tǒng)戰(zhàn)工作聯(lián)絡(luò)員每月到聯(lián)系商（協(xié)）會開展工作不少于2次，每月報送開展工作情況不少于1次，每季度向選派單位匯報工作不少于1次，并建立工作臺帳，年底上報工作總結(jié)。

建立督促落實機制，解決真正抓的問題

　　5名州委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長分別聯(lián)系指導(dǎo)各縣市聯(lián)絡(luò)員派駐工作和業(yè)務(wù)工作，州工商聯(lián)派出11名黨員干部聯(lián)系指導(dǎo)青年家商會、楚雄浙江商會等18家商協(xié)會，各縣市統(tǒng)戰(zhàn)部、工商聯(lián)也分別派出40余名班子成員聯(lián)系指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)商協(xié)會聯(lián)絡(luò)員派駐工作，建立部領(lǐng)導(dǎo)班子成員包片掛鉤聯(lián)席制度，指導(dǎo)各縣市、各商協(xié)會認(rèn)真履行職責(zé)，督促因崗位變動或有不適宜不勝任的，按照“誰選派、誰負(fù)責(zé)”的要求及時進(jìn)行調(diào)整。

建立考核激勵機制，解決自覺抓的問題

　　結(jié)合日常掌握情況和年度民主評議黨員情況，每年對履職情況進(jìn)行考核，作為評先評優(yōu)、推薦提拔任用等重要依據(jù)，促動工作人員從“要我抓”到“我要抓”的持續(xù)性轉(zhuǎn)變，切實解決聯(lián)絡(luò)員工作動力持續(xù)性激增。

用心用情用力，高效能服務(wù)落實

　　通過積極探索實踐，充分發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)聯(lián)絡(luò)員的“六大員”作用，黨對民營經(jīng)濟統(tǒng)戰(zhàn)工作的領(lǐng)導(dǎo)得到進(jìn)一步加強，服務(wù)企業(yè)的綠色通道效應(yīng)進(jìn)一步提升，“兩個健康”良好態(tài)勢得到進(jìn)一步鞏固。

當(dāng)好政策法規(guī)“宣傳員”

　　認(rèn)真梳理系列惠企政策，做到政策解讀“一對一”講透，項目申報“手把手”教會，先后解讀政策近500余次，包裝申報項目320多個，真正使企業(yè)實現(xiàn)應(yīng)享盡享，打通政策惠企“最后一公里”。

當(dāng)好思想建設(shè)“指導(dǎo)員”

　　創(chuàng)新“444”兩新組織黨建工作法，推動兩新組織黨組織全面進(jìn)步全面過硬，掛牌命名20個理想信念教育基地，并在全州范圍內(nèi)大力宣傳，傳遞正能量、弘揚主旋律。積極推動深化理想信念教育，引領(lǐng)民營經(jīng)濟人士大力弘揚優(yōu)秀企業(yè)家精神，爭做愛國敬業(yè)、守法經(jīng)營、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、回報社會的典范，廣泛動員“兩新”組織黨員和民營經(jīng)濟人士積極參與光彩事業(yè)和公益慈善事業(yè)、“萬企興萬村”等。

當(dāng)好隊伍建設(shè)“組織員”

　　加強思想政治引導(dǎo)，提出培養(yǎng)使用工作建議，共推薦 3名非公經(jīng)濟人士作為州委“8+1”“彝鄉(xiāng)英才”重點培養(yǎng)人才，推薦全國人大代表1名、省人大代表1名、省政協(xié)委員2名，安排24名擔(dān)任州工商聯(lián)執(zhí)委、48名擔(dān)任州人大代表、州政協(xié)委員或常委，有力激發(fā)了民營經(jīng)濟人士參政建言、服務(wù)社會的熱情和動力。

當(dāng)好和諧穩(wěn)定“協(xié)調(diào)員”

　　幫助化解民營企業(yè)主與職工群眾的利益沖突，穩(wěn)定就業(yè)崗位、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，充分調(diào)動各方面的積極性和創(chuàng)造性，構(gòu)建和諧商（協(xié)）會。開展百名檢察官服務(wù)百家民營企業(yè)活動，幫助協(xié)調(diào)解決矛盾問題，今年受理的5件維權(quán)案件已全部落實。

當(dāng)好紓困解難“服務(wù)員”

　　堅持指導(dǎo)與服務(wù)相結(jié)合，積極建言獻(xiàn)策，提出有利于解決企業(yè)實際困難及促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、高質(zhì)量發(fā)展的意見和建議。開展“金融賦能民企”活動，與9家金融機構(gòu)及州國投公司簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，推動落實“民企+國投+擔(dān)保+銀行”合作共贏融資發(fā)展新模式，年內(nèi)力爭每縣市創(chuàng)建民營企業(yè)與金融機構(gòu)聯(lián)動破解融資難示范企業(yè)10個以上，今年以來共幫助企業(yè)協(xié)調(diào)貸款89.09億元。認(rèn)真開展“大走訪、大調(diào)研”活動，走訪民營企業(yè)500余家（次），解決困難問題240多個。當(dāng)好上下溝通“信息員”。認(rèn)真做好上情下達(dá)，下情上報，共征集問題和建議8大類321項，能解決的現(xiàn)場解決，不能解決的迅速上報，均得到滿意答復(fù)。