余秋霞 攝
就業(yè)是最大的民生工程、民心工程、根基工程。近年來，昭通市堅持把勞動力轉移就業(yè)作為事關改革發(fā)展穩(wěn)定大局的關鍵一招，以高度組織化為根本，破解增收致富難題，推動實現(xiàn)了農村勞動力從“自發(fā)、無序、無保障”到“有計劃、有層次、有保障、高質量”轉移就業(yè)的根本性轉變，重塑了昭通農村勞動力就業(yè)結構。截至2020年末，全市305.2萬農村勞動力轉移就業(yè)251.98萬人，就業(yè)率達82.56%。2020年2月26日5時30分，搭載1385名外出務工人員的昭通至東莞K4829次專列，經過30個小時近1800公里行程，順利抵達東莞。為做好返崗服務工作，昭通市委、市政府成立了由11人組成的護送小組隨車護送，對外出務工人員進行全方位“保姆式”服務。同時，為方便務工人員返回各自的企業(yè)，東莞市人社局、東莞市交通運輸局石龍分局、東莞巴士有限公司聯(lián)合安排了41輛客運車輛專程護送。1385名昭通外出務工人員由工作人員帶領依次乘坐專車返回各鎮(zhèn)（街）和園區(qū)企業(yè)。
為促進就業(yè)，昭通市及時整合各類資源，以更加貼心周到的服務，讓外出務工人員更加安心穩(wěn)定工作：做實穩(wěn)崗轉崗，主動與114個重點地區(qū)和企業(yè)建立勞務協(xié)作長效對接機制和跨界穩(wěn)崗轉崗機制，派出44名穩(wěn)崗人員和58名駐外工作人員，以精細化跟蹤服務促進外出務工人員穩(wěn)定就業(yè)；做好維權保障，5年來，全市累計處理各類舉報投訴案件2351件、結案率達96%以上，幫助5.49萬名農民工追回工資7.38億元。建立勞動關系風險監(jiān)測定點聯(lián)系企業(yè)機制，企業(yè)勞動合同簽訂率達98%以上。立案受理勞動人事爭議案件6438件，結案率為100%；以老年關愛中心、愛心小食堂、婦女之家、兒童之家、志愿者服務中心等為載體，為務工人員及家人提供就醫(yī)就學、生產生活、權益維護等全方位的關愛服務。2020年2月23日，來自大關縣9個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的2221名農村勞動人員坐上返崗專車，踏上了前往浙江、廣東、江蘇和昆明等地的務工就業(yè)之旅。在大關客運站，工作人員對外出務工群眾進行身份信息核對、體溫檢測，組織群眾有序乘車�！耙郧俺鋈スぷ鞫际亲约喝サ�，這次縣委、縣政府統(tǒng)一安排車輛，免費護送我們出去，感謝黨的好政策�！睈倶锋�(zhèn)妥河村小妥河村民小組的務工群眾周成亮說道。為實現(xiàn)疫情防控和經濟發(fā)展兩手抓、兩不誤，幫助群眾穩(wěn)定提高收入水平，大關縣委、縣政府安排專車全程護送，全力解決群眾出行難、就業(yè)難問題，確保疫情防控期間農村勞動力安全有序輸出、群眾安全返崗、平安就業(yè)。近年來，昭通相關部門突出農村勞動力轉移輸出組織化，促進就業(yè)更加充分。搶抓粵滇東西部勞務協(xié)作機遇，與沿海發(fā)達城市企業(yè)建立精準勞務對接機制，打造穩(wěn)定、集中的勞務輸出基地；利用“春風行動”、就業(yè)扶貧“百日攻堅大會戰(zhàn)”等活動，舉辦大型招聘會、鄉(xiāng)村巡回招聘會、專場招聘會，開展多種形式的轉移就業(yè)對接活動。2020年，面對新冠疫情對就業(yè)帶來的沖擊，開啟了安全、可控、大規(guī)模的省外轉移就業(yè)模式，打造“出家門、上車門、進廠門”全鏈條用工閉環(huán)，全市組織包車3905輛、專列43列、包機4架次，“點對點”“保姆式”輸出20.09萬人；聚焦“6個百億元”高原特色產業(yè)，依托基礎設施建設、80萬噸有機硅、70萬噸水電鋁等項目的用工需求，以及引進的43家勞動密集型企業(yè)，帶動90.19萬農村勞動力在家門口就業(yè)；規(guī)范合理有序開發(fā)8.86萬個公益性崗位。截至2020年末，各安置區(qū)建成38萬平方米扶貧車間吸納就業(yè)，引進32家人力資源服務機構就業(yè)6.59萬人（其中省外就業(yè)3.14萬人）。
李嬌 攝
作為建檔立卡貧困戶，巧家縣的張傳偉從老家搬遷到魯?shù)榭h卯家灣安置區(qū)后，住上了城市的高樓大廈，挺愜意的。不過他一直擔憂的是來到城里，自己沒啥特長找不到工作，沒想到參加魯?shù)榭h人社局舉辦的挖掘機培訓后，就被推薦到巧家縣大寨鄉(xiāng)移民安置點工地上開裝載機，每個月的工資有3500—4000元，他說：“如果沒有國家這么好的政策扶持，我們不會有今天幸福的生活�！睋�(jù)悉，魯?shù)榭h人社局2020年已多次組織在皖滇機械職業(yè)培訓學校參訓的挖掘機學員赴徐工集團等用工企業(yè)就業(yè)，被招聘到徐工集團企業(yè)就業(yè)的學員人均月工資能拿到4000—6000元。特種專業(yè)技能培訓努力實現(xiàn)了上課即上崗，結業(yè)即就業(yè)，讓有條件、有意愿的勞動力圓了就業(yè)夢。昭通市堅持“志智”雙扶，按照“市場需要什么就提供什么樣的培訓，勞動力想學什么就參加什么培訓”的原則，根據(jù)農村勞動力不同文化、不同性別、不同年齡、不同經歷，開展有針對性、實效性的培訓，促進就業(yè)質量穩(wěn)步提升。5年來，全市累計培訓農村勞動力227.99萬人次；力推“職教一人、就業(yè)一個、脫貧一戶、改變一生”，深化產教融合、校企合作，探索“2.5+0.5”“2+1”等辦學模式和“職教+勞務”校企合作模式，把學校辦在工廠、把班級建在車間，提高職教覆蓋面和精準度。全市與省外95家職業(yè)教育學校建立協(xié)作關系（其中，深圳、東莞、中山22家），14.35萬名初高中畢業(yè)生通過就讀職業(yè)教育學校掌握一技之長，實現(xiàn)高質量就業(yè)。
來源：昭通日報全媒體記者 劉靜濤
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