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昌寧縣通過“制定三個清單、選派三類人才、壓實三方責任”創(chuàng)新實施“高層次人才掛聯(lián)幫扶”，助推全縣鄉(xiāng)村產業(yè)、人才、文化、生態(tài)和組織全面振興。

一是“三個清單”優(yōu)化機制。堅持問題導向，認真分析存在問題、特色優(yōu)勢、發(fā)展現(xiàn)狀、發(fā)展目標等，明確“需求清單”，為選派人才開展精準服務提供“菜單”；堅持目標導向，結合人才專業(yè)技術特長及本單位本行業(yè)的資源和平臺進行“點單”，制定明確的年度服務“計劃清單”，下派聯(lián)系服務人才每年為服務單位辦不少于2件實事；堅持結果導向，在開展年度考核和期滿考核時，服務單位對服務人才的服務情況進行“驗單”，按照一定的優(yōu)秀等次比列確定服務人才的考核等次。

二是“三類人才”精準幫扶。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位開展選派，按照“高層次人才+衛(wèi)生醫(yī)療人才+教育教學人才”組建人才服務團，實現(xiàn)“一團幫一鎮(zhèn)”，服務人才利用自身的專業(yè)特長和技術優(yōu)勢，結合黨史學習教育“我為群眾辦實事”活動與“萬名干部規(guī)劃家鄉(xiāng)”活動，以“一師多徒”的形式，變“輸血式”幫扶為“造血式”幫扶，以點帶面助推幫扶單位提質增效。截至目前，選派各類人才結對聯(lián)系服務全縣124個村（社區(qū)），其中，選派13名高層次人才幫扶13個示范村，12名衛(wèi)生醫(yī)療人才幫扶12個基層衛(wèi)生院、12名教育教學人才幫扶12個基層學校。

三是“三方責任”確保實效。堅持把落實專家人才、選派單位、幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作責任貫穿服務工作始終，專家人才服務期間，鄉(xiāng)鎮(zhèn)加強聯(lián)系和保障、選派單位提供支持與幫助、專家人才切實開展幫扶，三者互為助力互為監(jiān)督，進一步推動工作落實。參與幫扶的37名高層次人才，年底向縣人才工作領導小組進行述職，開展述職評議。