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　　2021年的績效指標體系建設(shè)以“財政引導(dǎo)+部門主建”為原則，省財政廳和部門各司其責，協(xié)同推進。本輪開展行業(yè)績效指標體系建設(shè)的省級部門共有64家，以州市法檢兩院、少數(shù)民主黨派等為主。從初次審核結(jié)果看，部門提供的績效指標普遍存在項目特征不明顯、工作不確定性大等問題。聯(lián)合工作組緊密圍繞部門職能，以突出部門履職成效為出發(fā)點，針對績效指標是否突出部門核心職能和特點、是否符合行業(yè)發(fā)展規(guī)律、取值是否便于考核和衡量等方面，對部門的建設(shè)成果進行校正把關(guān)。對部門在績效指標建設(shè)中遇到的困難提供具體解決思路，引導(dǎo)部門在滿足預(yù)算績效管理需求的同時兼顧行業(yè)領(lǐng)域特點，確保分行業(yè)、分領(lǐng)域績效指標體系建設(shè)質(zhì)量。在現(xiàn)場交流中，省財政廳就審核中發(fā)現(xiàn)的省級部門課題經(jīng)費預(yù)算編制不規(guī)范等問題，一并介紹了政策，規(guī)范了經(jīng)費開支渠道。

　　同時，為進一步提高2020年已建績效指標體系的合理性和適用性，云南省財政廳建立了動態(tài)調(diào)整機制，向2020年已建設(shè)績效指標體系的100個省級部門征集績效指標體系調(diào)整需求。對因?qū)嵤﹥?nèi)容發(fā)生改變、政策到期等需要調(diào)整績效指標體系的30個部門，聯(lián)合工作組重點圍繞調(diào)整依據(jù)是否充分、調(diào)整方向是否科學(xué)以及調(diào)整成果是否合理等，與部門進行充分溝通，確保調(diào)整績效指標體系更加管用、切合部門實際、貼合項目特征。