玉溪市關(guān)于開展女職工產(chǎn)假等權(quán)益專項
執(zhí)法行動的通告
為切實保障女職工勞動合法權(quán)益，營造安全健康平等和諧的勞動環(huán)境，市人力資源社會保障局聯(lián)合市衛(wèi)生健康委、市醫(yī)療保障局、市總工會從9月1日至10月15日在全市范圍內(nèi)開展女職工產(chǎn)假等權(quán)益專項執(zhí)法行動，現(xiàn)將相關(guān)事項通告如下：
各類用人單位，重點是女職工較多的紡織業(yè)、服裝制造業(yè)、化工、箱包、制鞋業(yè)、商業(yè)服務(wù)業(yè)、金融業(yè)以及社會關(guān)注度較高的高科技行業(yè)企業(yè)，近年來曾發(fā)生女職工權(quán)益維護(hù)問題的用人單位。
1.用人單位遵守《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》情況，重點檢查女職工產(chǎn)假、哺乳時間情況，孕期、哺乳期延長勞動時間和夜班勞動情況，女職工從事禁忌勞動情況；3.用人單位關(guān)于女職工合法權(quán)益勞動保障制度規(guī)章情況；4.女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同簽訂情況；6.女職工比較多的用人單位建立女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室等設(shè)施情況；7.女職工組織建設(shè)、心理健康維護(hù)的情況；8.用人單位發(fā)布含有性別歧視性內(nèi)容招聘信息的情況；9.其他有關(guān)女職工權(quán)益保護(hù)法律、法規(guī)執(zhí)行情況。
（一）集中宣傳和自查階段（2021年9月1日至9月15日）人力資源社會保障、衛(wèi)生健康、醫(yī)療保障、工會等部門要采取多種形式宣傳保障女職工合法權(quán)益的重要意義，普及相關(guān)法律法規(guī)，提高用人單位依法保障女職工勞動權(quán)益的自覺性，增強女職工的維權(quán)意識。同時，全市各用人單位要認(rèn)真開展自查自糾，對存在的違反法律法規(guī)、侵害女職工權(quán)益行為要及時整改。（二）開展專項執(zhí)法檢查階段（2021年9月16日至10月15日）
人力資源社會保障部門將會同衛(wèi)生健康、醫(yī)療保障、工會等部門單位，組成聯(lián)合執(zhí)法檢查組，對轄區(qū)內(nèi)用人單位維護(hù)女職工合法權(quán)益情況進(jìn)行全面排查，特別是對女職工較多的用人單位和社會關(guān)注度較高的高科技行業(yè)用人單位進(jìn)行重點檢查。對檢查過程中發(fā)現(xiàn)的違反勞動保障法律法規(guī)、侵害女職工權(quán)益的違法行為以及收到的相關(guān)舉報投訴依法立案查處。
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2021年8月31日
資料：
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