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“賽馬”選良才公司開(kāi)展年輕干部公開(kāi)競(jìng)聘

時(shí)間:2021-09-02 12:30 來(lái)源:未知微信公眾號(hào):yn2553 QQ公眾號(hào):800061629

8月31日下午，公司在16樓多功能廳開(kāi)展年輕干部公開(kāi)競(jìng)聘演講。本次公開(kāi)競(jìng)聘包括公司年輕副總經(jīng)理、年輕總經(jīng)理助理兩個(gè)崗位，共有來(lái)自公司機(jī)關(guān)部門(mén)、基層單位的17名青年員工參加競(jìng)聘演講。

公司黨委副書(shū)記、董事長(zhǎng)魏華，黨委書(shū)記、副董事長(zhǎng)李曙斌，黨委副書(shū)記、副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理馬寧等領(lǐng)導(dǎo)班子成員出席會(huì)議并擔(dān)任評(píng)委。

魏華為本次公開(kāi)競(jìng)聘作動(dòng)員講話，他指出：通過(guò)公開(kāi)競(jìng)聘暢通青年人成長(zhǎng)成才的通道，做好公司年輕干部?jī)?chǔ)備，是助推公司“十四五”時(shí)期高質(zhì)量發(fā)展的重要舉措。

魏華強(qiáng)調(diào)，一是要正確對(duì)待競(jìng)聘，各位選手要通過(guò)這次競(jìng)聘錘煉奉獻(xiàn)精神、開(kāi)拓意識(shí)，在公司高質(zhì)量發(fā)展的進(jìn)程中擔(dān)當(dāng)重任。二是要正確行使權(quán)力，各位評(píng)委要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，確保競(jìng)爭(zhēng)上崗公平、公正、公開(kāi)進(jìn)行。三是要正確對(duì)待結(jié)果，希望所有選手以志在必得的勇氣、精心充分的準(zhǔn)備、冷靜沉著的心境、得失欣然的態(tài)度正確面對(duì)競(jìng)聘結(jié)果。

隨著演講正式開(kāi)始，17位選手一一登臺(tái)亮相，以清晰的思路和真摯的情感講述了個(gè)人成長(zhǎng)經(jīng)歷和未來(lái)工作規(guī)劃，全方位的展示了自己的思想政治素質(zhì)、學(xué)習(xí)能力、工作能力和工作構(gòu)思，多角度闡述了自己的競(jìng)聘宣言。在即興演講環(huán)節(jié)，各位選手紛紛根據(jù)所抽取題目認(rèn)真思考、靈活作答。

滑動(dòng)查看選手風(fēng)采

“作為一名90后青年員工，我們更應(yīng)該堅(jiān)守職責(zé)，為公司的發(fā)展舔磚加瓦”、“我認(rèn)為把一個(gè)專業(yè)做到極致就是最大的成功，我會(huì)更加嚴(yán)格地要求自己，為公司控好成本、增收效益”，17位選手沉著自信、激揚(yáng)文字，用精彩的演講贏得與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)、觀眾們的認(rèn)可，競(jìng)聘現(xiàn)場(chǎng)掌聲不斷，氣氛熱烈。

李曙斌作總結(jié)點(diǎn)評(píng)，他對(duì)參加此次公開(kāi)競(jìng)聘的選手們表示祝賀，并叮囑大家要時(shí)常閱讀今年五四青年節(jié)時(shí)，陳文山董事長(zhǎng)致集團(tuán)全體青年的一封信，用青年人的自信挑起企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的擔(dān)子，一是要勤于學(xué)習(xí)、善于思考，保持本領(lǐng)恐慌，不斷加強(qiáng)政治理論和專業(yè)能力學(xué)習(xí)。二是立足崗位，腳踏實(shí)地，俯下身子在一線的摸爬滾打中錘煉本領(lǐng)、增長(zhǎng)才干。三是敢于擔(dān)當(dāng)、沖鋒在前，要用心用情工作，以實(shí)際行動(dòng)踐行集團(tuán)共同行為準(zhǔn)則。四是遵紀(jì)守法、嚴(yán)守紀(jì)律，在守紀(jì)律、講規(guī)矩上做表率，始終做到廉潔從業(yè)。

最后，李曙斌勉勵(lì)大家，總承包公司的舞臺(tái)足夠?qū)拸V、機(jī)會(huì)足夠多，未來(lái)公司將會(huì)更多地以公開(kāi)競(jìng)聘的形式選拔優(yōu)秀人才，由公司黨委搭建“賽道”，讓更多有理想、有目標(biāo)、有抱負(fù)，想干事、能干事、干成事、不出事，想擔(dān)當(dāng)、敢擔(dān)當(dāng)、能擔(dān)當(dāng)?shù)摹扒Ю锺R”涌現(xiàn)出來(lái)，形成公司優(yōu)秀人才“萬(wàn)馬奔騰”局面，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

據(jù)悉，本次公開(kāi)競(jìng)聘由公司黨委全面領(lǐng)導(dǎo)，相關(guān)職能部門(mén)、各基層單位具體實(shí)施。會(huì)前制定并發(fā)布了公開(kāi)競(jìng)聘方案，按照公司年輕副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理，公司上崗鍛煉的年輕干部（生產(chǎn)安全管理、技術(shù)質(zhì)量管理、經(jīng)濟(jì)管理、黨政綜合管理四大板塊）兩大類，在公司范圍內(nèi)進(jìn)行宣傳動(dòng)員、組織報(bào)名，堅(jiān)持公正公開(kāi)、優(yōu)中選強(qiáng)的原則，從報(bào)名的105名青年員工中篩選出60名優(yōu)秀員工，參加于8月22日舉行的筆試和8月30日-31日舉行的公開(kāi)競(jìng)聘演講。