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為進一步加強技能人才隊伍建設，厚植人力資源優(yōu)勢，楚雄市人社局立足產業(yè)結構和勞動力市場需求，因人、因地、因時制定培訓“菜單”，不斷提高職業(yè)技能培訓的針對性和有效性，加快全市高技能人才培養(yǎng)步伐,進一步拓寬就業(yè)渠道，努力實現(xiàn)更高質量就業(yè)。

立足市場需求，深入調研制定培訓計劃。2021年以來，為加快培育和儲備新興技能人才及提高企業(yè)職工職業(yè)技能，楚雄市人社局領導干部通過深入企業(yè)實地走訪，與從業(yè)人員深入交流，征求有就業(yè)及培訓意愿群眾意見建議等方式，對群眾所期、企業(yè)所盼、市場所需的新型產業(yè)和緊缺行業(yè)職業(yè)（工種）進行梳理，堅持“缺什么、補什么”和“需要什么、培訓什么”原則，制定了滿足不同崗位、不同層次城鄉(xiāng)勞動力及企業(yè)員工需求的培訓計劃。按照培訓計劃，由企業(yè)職工培訓中心和有資質培訓學校按照需求制定培訓課程，供企業(yè)職工及有培訓需求的勞動者按需選擇。

立足企業(yè)需要，開展職工職業(yè)技能培訓。2021年楚雄市采取“校企結合”結合的培訓方式，整合企業(yè)和培訓學校的師資等資源，助力企業(yè)開展職工職業(yè)技能培訓，在提高勞動者職業(yè)技能水平的同時，不斷提升企業(yè)的市場競爭力。目前，楚雄市太陽女集團針對自身服務行業(yè)發(fā)展需求，依托旗下的培訓學校對集團員工開展了疫病防控服務、安全生產、汽車維修等培訓10個班次，共培訓員工494人；楚雄市供排水有限公司、云南中正保安服務有限公司、楚雄州雄大保安服務有限公司、宇澤半導體（云南）有限公司針對公司業(yè)務發(fā)展需求，對員工開展通用職業(yè)素質培訓、崗前培訓等培訓共908人，員工職業(yè)技能水平和職業(yè)素養(yǎng)大幅提升，實現(xiàn)了高質量就業(yè)。

立足產業(yè)結構調整，為新興產業(yè)儲備技能人才。隨著經濟機構和產業(yè)結構的轉型，需要人力資源部門具備超前的人才培養(yǎng)意識和強勁人才儲配能力。為適應新形勢的發(fā)展和需求，楚雄市整合行業(yè)主管部門、企業(yè)和培訓學校資源，開展電商運營管理、電商客服管理、新能源汽車維修、保育員等新興產業(yè)技能人才培訓，為全市經濟機構和產業(yè)結構的轉型培養(yǎng)和儲備技能人才以適應市場需求。目前，全市開展電商運營管理、新能源汽車維修、保育員等培訓班5班次，共培訓新技能人才305人。

立足鄉(xiāng)村振興，為農業(yè)農村發(fā)展提供人才支撐。鄉(xiāng)村振興最重要的是給農民提供高質量的就業(yè)，而能夠提供就業(yè)的產業(yè)在農村地區(qū)就是高質量發(fā)展的產業(yè)。面對鄉(xiāng)村振興與農民高質量就業(yè)的雙重壓力，楚雄市人社局以為農業(yè)產業(yè)發(fā)展提供人才支撐為己任，致力于打造一支強大的鄉(xiāng)村振興人才隊伍。依托“市鎮(zhèn)村”三級就業(yè)服務體系，深入鄉(xiāng)村對群眾進行意見征集，聯(lián)合行業(yè)部門對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)產業(yè)發(fā)展進行走訪調研，制定農村勞動力職業(yè)技能培訓和產業(yè)發(fā)展培訓方案，助力農村群眾高質量就業(yè)、農業(yè)產業(yè)高質量發(fā)展。目前，農村勞動力培訓已經開展了中式烹調、畜禽養(yǎng)殖、保潔員等工種的培訓，農忙結束后，以農村脫貧勞動力為重點的，涵蓋服務行業(yè)、種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)等行業(yè)的近百個工種的職業(yè)技能提升行動將在全市如火如荼開展。(楚雄市人社局     代亞麗)