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8月18日，玉溪市協(xié)調(diào)勞動三方聯(lián)席2021年第二次會議在人力資源和社會保障局召開，市人社局、市總工會、市企業(yè)聯(lián)合會、市工商聯(lián)合會分管領導及相關人員參加會議，會議研究了《玉溪市企業(yè)經(jīng)濟性裁員工作細則（試行》（征求意見稿）、貫徹落實服務萬戶新企用工計劃。

為規(guī)范玉溪市經(jīng)濟性栽員工作，預防和減少因企業(yè)裁員不規(guī)范引發(fā)勞動關系矛盾糾紛，玉溪市人力資源和社會保障局草擬了《玉溪市企業(yè)經(jīng)濟性裁員工作細則（試行》（征求意見稿）。會議聽取了《玉溪市企業(yè)經(jīng)濟性裁員工作細則（試行》（征求意見稿）情況匯報，與會人員進行了充分討論，就進一步完善工作細則提出了意見建議。會議原則同意報告的基本內(nèi)容，要求進一步對各方提出的意見建議修改完善。根據(jù)《關于印發(fā)玉溪市勞動關系“和諧同行”能力提升三年行動計劃6個配套實施方案的通知》要求，幫助企業(yè)有效防范用工風險，提高用工管理水平，從源頭上預防化解勞動關系矛盾糾紛。

會上對玉溪市服務萬戶新企用工計劃工作進行了部署，要求三方四家共同負責對新企服務對象的指導工作，密切關注服務企業(yè)勞動用工有關情況，針對企業(yè)實際，采取有針對性的指導措施，如向企業(yè)提出規(guī)范用工管理建議、政策法規(guī)宣傳、社保、就業(yè)政策宣講，幫助新企業(yè)改進薄弱項，提高企業(yè)管理水平，充分調(diào)動企業(yè)和職工的積極性、主動性，構(gòu)建和諧勞動關系。三方四家要提高政治站位，各司其職，發(fā)揮好各自職能作用；加強溝通協(xié)調(diào)，密切配合，確保勞動關系和諧穩(wěn)定。