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訊  “我將在縣委政府、局黨組及總院的領(lǐng)導(dǎo)及指導(dǎo)下，帶領(lǐng)團隊致力于鄉(xiāng)村兩級醫(yī)療質(zhì)量、疫情防控、感染管理等工作，全面提升鄉(xiāng)村兩級綜合服務(wù)能力......”。8月上旬，在新一屆分院領(lǐng)導(dǎo)班子滿懷激情和信心的就職演說中，鳳慶縣人民醫(yī)院緊密型縣域醫(yī)共體新一屆分院領(lǐng)導(dǎo)班子選聘工作圓滿結(jié)束。

據(jù)了解，此次醫(yī)共體分院領(lǐng)導(dǎo)班子選聘工作嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》《鳳慶縣人民醫(yī)院緊密型醫(yī)共體分院領(lǐng)導(dǎo)班子任期屆滿考核暨新一輪選聘工作方案》執(zhí)行，堅持公平、公開、競爭、擇優(yōu)及任人唯賢、德才兼?zhèn)�、群眾公認、注重實際的原則，共設(shè)置崗位33個，經(jīng)過原領(lǐng)導(dǎo)班子述職、民主測評、個人自薦報名、資格審核、組織考核等程序產(chǎn)生了分院10名院長、23名副院長。

此次選聘工作是深化鳳慶縣緊密型縣域醫(yī)共體人事管理改革的重要舉措�；疖嚺艿娇�，全靠車頭帶，近年來鳳慶縣衛(wèi)生健康事業(yè)邁入發(fā)展的快車道，作為基層醫(yī)療機構(gòu)帶頭人的分院領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)揮的作用至關(guān)重要，通過優(yōu)化人力資源配置，組建高質(zhì)量的管理隊伍，實現(xiàn)了“人盡其崗、人盡其用”，大大提高了醫(yī)共體的管理效能。